案例分析咨询服务-上海钢管行业协会

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人力资源和社会保障局、法院2024年裁判口径案例之一：能否约定固定金额的加班费: 点击下载
文件大小：210.08 Kb点击次数：11更新时间：2024-10-08

用工模式的选择是如何区分劳动关系和劳务关系事项，来决定是否缴纳社会保险: 点击下载
文件大小：142.77 Kb点击次数：9更新时间：2024-10-08

员工被踢出企业微信工作群，恶意不安排工作让其坐在工位上，员工解除劳动合同并提起仲裁: 点击下载
文件大小：267.53 Kb点击次数：12更新时间：2024-09-11

辱骂同事开除合法；拍桌子、大声争吵开除违法，两个案件不同结果: 点击下载
文件大小：157.64 Kb点击次数：14更新时间：2024-08-23

劳动者给单位造成损失的抵扣工资实操: 点击下载
文件大小：240.03 Kb点击次数：12更新时间：2024-08-23

女员工与男同事聊天“过火”，被老婆截图发朋友圈，公司将其开除是否合法？: 点击下载
文件大小：141.71 Kb点击次数：16更新时间：2024-07-26

员工网上造谣涉嫌违法，被行政拘留，能否解除劳动合同: 点击下载
文件大小：155.84 Kb点击次数：14更新时间：2024-07-06

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