案例分析咨询服务-上海钢管行业协会

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员工迟到3分钟扣除全勤奖500元合法吗: 点击下载
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单位违法解除劳动合同，员工要求恢复劳动关系，双方僵持不下，裁判部门是如何考量因素的: 点击下载
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女职工“三期”内病假影响年休假吗？: 点击下载
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女职工单方缩短哺乳期并主张终止劳动合同不予支付经济补偿金: 点击下载
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法定节假日增加 2 天，开启全年 248 天工作日时代，与 21.75 天计薪日无关: 点击下载
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规章制度与集体合同、劳动合同的关系: 点击下载
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人力资源和社会保障局、法院2024年裁判口径案例之一：能否约定固定金额的加班费: 点击下载
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用工模式的选择是如何区分劳动关系和劳务关系事项，来决定是否缴纳社会保险: 点击下载
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